(九)綠色低碳招才引智行動。高度重視人才對實現碳達峰、碳中和目標的智力支撐作用，通過項目引才、平臺育才、活動聚才，形成綠色低碳產業和人才的雙向磁場效應，加快構建與省情相適應的碳達峰、碳中和人才體系。

　　1.加強人才隊伍培養建設。組建河南省碳達峰碳中和專家庫，形成涵蓋大氣、水文、地質、生態、林業、能源、交通、建筑、經濟、政策等領域的咨詢機構。深入實施“中原英才計劃”，培育綠色低碳領域學術帶頭人、中青年人才、研究團隊，建設科研人才隊伍，加快綠色低碳發展人才培養。鼓勵鄭州大學、河南大學等開設應對氣候變化相關學科，組建綠色低碳領域研究院，推動綠色低碳相關學科建設。鼓勵省屬企業、大型工業企業開展低碳發展戰略研究，積極與國內高校、職業院校合作，探索引進國內外先進技術，推動“產學研”一體化發展。

　　2.加大人才引進力度。加強綠色低碳領域高水平科研院所、新型研發機構、創新型企業、高端人才團隊引進和培育，制定實施更有競爭力、吸引力的人才政策，更好發揮中國·河南招才引智創新發展大會等載體作用，健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系，暢通科技成果轉移轉化通道。

　　(十)綠色低碳全民行動。著力增強全民節約意識、環保意識，積極倡導綠色生活、綠色消費，充分發揮公共機構表率作用，引導企業履行社會責任，把建設美麗河南轉化為全省人民自覺行動。

　　1.增強全民節能低碳意識。將綠色低碳發展納入國民教育體系，開展多種形式的資源能源環境國情省情教育，普及碳達峰、碳中和基礎知識。廣泛宣傳綠色低碳發展理念，加大宣傳力度，持續開展世界地球日、世界環境日、世界氣象日、全國低碳日、全省節能宣傳月等主題宣傳活動，推動生態文明理念更加深入人心，引導全民在衣、食、住、行等方面更加勤儉節約、綠色低碳、文明健康。支持具有典型代表性的城市、園區、企業開展碳達峰試點建設，加快實現綠色低碳轉型，為全省提供可操作、可復制、可推廣的經驗做法。