12月22日，河南省第四批知識產權高層次人才的選拔推薦工作揭曉，鄭州春泉節(jié)能股份有限公司春泉節(jié)能董事長楊東入選。

　　春泉節(jié)能是我省的一家在“新三板”掛牌的科技型中小企業(yè)，是我省利用知識產權創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的典范，創(chuàng)造出我省知識產權界的多個第一，如實施河南省首例專利權質押融資，成為河南省首批國家級知識產權優(yōu)勢企業(yè)等等。發(fā)明創(chuàng)造出中央空調當量能量計費方法等近百項國家專利，研制出填補國際中央空調計量方面空白的當量空調表，主持、參與編制了多項集中空調節(jié)能計費方面的行業(yè)標準和國家標準。

　　在第四批河南省知識產權高層次人才評選過程中楊東以高票成為本批19名高層次人才中的一員，也成為我省企業(yè)知識產權管理人才中的佼佼者。

　　早在2011年河南省首批知識產權高層次人才評選過程中，春泉節(jié)能總經理黃守峰入選河南省第一批知識產權高層次人才。

　　據(jù)悉，一個企業(yè)的董事長和總經理均入選省級高知識產權高層次人才，在河南省尚屬首家，成為河南省中小企業(yè)知識產權人才培養(yǎng)的一個亮點。

　　據(jù)了解，河南省知識產權高層次人才是根據(jù)國家知識產權人才戰(zhàn)略和省科技廳、省知識產權局、省人力資源社會保障廳、省教育廳、省財政廳《關于印發(fā)河南省百千萬知識產權人才工程實施方案的通知》(豫知〔2009〕76號)和相關知識產權文件精神，由省知識產權人才辦公室公開在全省選拔。

　　河南省知識產權高層次人才的選拔為進一步強化知識產權“專家”和“名師”效應，在全省形成政府部門和社會共同推動、良性發(fā)展的知識產權人才管理和使用工作格局起到了積極的推動作用。

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