建立大學生實訓基地也是落實公司的“不為企業所有、但為企業所用”的高端人才借腦戰略，通過大學生實訓達到培養人才、發現人才、儲備人才之目的。通過大學生實訓基地平臺，將實訓生的理想與公司的人才儲備結合起來，通過各種實訓為在校大學生提供了解和加入鄭州春泉的機會，選拔優秀的實訓生畢業前到公司中開展實踐學習，促進他們更快、更早的成熟起來。實訓期間表現的優秀的實訓生可以作為重點培養對象，在適當的時候直接參與鄭州春泉的重要項目實施，實訓期間滿后直接進入本公司工作，成為鄭州春泉公司最有創造價值的員工，同時，也為企業在技術創新中發現人才、儲備人才提供了體制保障。

公司總經辦
2008年05月28日